說穿了創業也就是一種『工作』，把自己先定位在『上班族』，也就是把自己的時間當成上班族來管理。
今天上午上完創業課程，下課回到家已是下午二點十五分了，用完午飯後已經是下午三點，飯後總是有點睡意，因此決定到床上睡個午覺，殊不知這樣的一個決定，竟然就到了傍晚五點，太可怕了！今天居然這樣就過完了，這應該是過往上班的我從未發生的情況吧！
上班時的我，即使從國外出差回國，只要是上班時間肯定直接回到辦公室，從未想過要先休息兩個字，為何現在自己開始創業卻責任感減少了呢？簡直太難想像了，霎那間問自己：怎會為自己的事業做出休息了再說的行為呢？
真的忙嗎？
真的忙對了嗎？
真的忙對有目標嗎？
真的忙對有目標有規劃嗎？
真的忙對有目標有規劃有執行嗎？
真的忙對有目標有規劃有執行有成果嗎？
太可怕了！！
看了一下我的行事曆，的確看似行程滿滿，有各式各樣的學習課程、有邀約、有活動，但就是沒有成果，那過去五十天到底在做什麼呢？
告訴自己應該要醒醒了，好好檢討一下到底做了些什麼，應該如何為自己負責呢？
那就先從『真的忙嗎？』開始檢討起好了，檢查我的行事曆，並想想時間是如何運用的呢？
1. 每天起床時間：不一定，但一定是早上七點以後
2. 每天就寢時間：晚睡，一定半夜12點以後
3. 每週學習課程：10小時
4. 每週參加活動：8小時
5. 每週邀約聚會：6小時
6. 其他：吃/喝/交通...
仔細想想，到底把時間花在哪些事情上呢？
心中有個大問號？？？
認真思考，為何在上班時似乎比較珍惜時間呢？
忽然間，我想到朋友曾經問過我，為何別人的事你好像比較積極主動，自己的事反而不那麼關心呢？其實就是「責任心」和「好面子」使然吧！想想上班的時候，我真的比較在乎時間嗎？其實也不盡然，還不就是「責任心」和「好面子」，認為自己必須是屬下的好榜樣。
那如何改變現在不上班，又能善用每分每秒的時間呢？
我開始為自己打造上班的情境：
1. 定位：『創業上班族』，就從每天準時上班開始行動
2. 職稱：公司『企劃總監』
3. 職責：為公司做『營運策略規劃』，包含創業藍圖與計劃
說穿了創業也就是一種『工作』，把自己先定位在『上班族』，首先想到的就是朝九晚五，也就是把自己的時間當成上班族來管理，與先前為他人上班唯一不同的是，現在可以由自己來訂上班時間，最重要的是要與自己做好溝通：必須每天準時上班，至於加班與否也是掌控在自己手上，當然事情要做的長久，例行性休息也是不可少的，就由自己彈性規劃放假時間。
解決創業前期時間難管理的問題，最簡單的方法就是告訴自己先當個『創業上班族』吧！
看了一下我的行事曆，的確看似行程滿滿，有各式各樣的學習課程、有邀約、有活動，但就是沒有成果，那過去五十天到底在做什麼呢？
告訴自己應該要醒醒了，好好檢討一下到底做了些什麼，應該如何為自己負責呢？
那就先從『真的忙嗎？』開始檢討起好了，檢查我的行事曆，並想想時間是如何運用的呢？
1. 每天起床時間：不一定，但一定是早上七點以後
2. 每天就寢時間：晚睡，一定半夜12點以後
3. 每週學習課程：10小時
4. 每週參加活動：8小時
5. 每週邀約聚會：6小時
6. 其他：吃/喝/交通...
仔細想想，到底把時間花在哪些事情上呢？
心中有個大問號？？？
認真思考，為何在上班時似乎比較珍惜時間呢？
忽然間，我想到朋友曾經問過我，為何別人的事你好像比較積極主動，自己的事反而不那麼關心呢？其實就是「責任心」和「好面子」使然吧！想想上班的時候，我真的比較在乎時間嗎？其實也不盡然，還不就是「責任心」和「好面子」，認為自己必須是屬下的好榜樣。
那如何改變現在不上班，又能善用每分每秒的時間呢？
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| photo by Danny Hope |
我開始為自己打造上班的情境：
1. 定位：『創業上班族』，就從每天準時上班開始行動
2. 職稱：公司『企劃總監』
3. 職責：為公司做『營運策略規劃』，包含創業藍圖與計劃
說穿了創業也就是一種『工作』，把自己先定位在『上班族』，首先想到的就是朝九晚五，也就是把自己的時間當成上班族來管理，與先前為他人上班唯一不同的是，現在可以由自己來訂上班時間，最重要的是要與自己做好溝通：必須每天準時上班，至於加班與否也是掌控在自己手上，當然事情要做的長久，例行性休息也是不可少的，就由自己彈性規劃放假時間。
解決創業前期時間難管理的問題，最簡單的方法就是告訴自己先當個『創業上班族』吧！
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